HD현대오일뱅크(이하 현대오일뱅크)가 경영 혁신의 일환으로 디지털 전환을 적극 추진한다.

빅데이터 활용, 스마트 컴퍼니 전환, 밸류체인 최적화 등 공정부터 업무 현장까지 디지털 기술을 도입하고 있다.

현대오일뱅크는 3빅데이터를 활용해 공정 운전의 안전성과 생산성을 높일 뿐 아니라 설비의 고장 가능성을 사전에 예측하고 에너지 사용량을 절감하는 등 스마트 플랜트 구축에 나섰다고 30일 밝혔다.

업무 현장에서는 스마트 컴퍼니로의 변화를 추진한다.

전사 데이터 통합 관리를 통해 부서 간 존재했던 데이터 격차를 줄이고 커뮤니케이션 투명성을 높인다.

또 디지털 기반의 의사결정체계를 구축하여 ‘페이퍼리스(Paperless)’ 문화를 정착시키고 정기적인 교육을 통해 임직원의 데이터 분석 역량과 디지털 플랫폼 사용 능력을 끌어올린다는 계획이다.

지난 해 말부터는 AI를 활용한 공정 최적 운영시스템을 구축하고 있다.

현대오일뱅크의 계열사인 HD현대쉘베이스오일은 자체 개발한 AI모델을 활용해 최적의 수익성을 확보할 수 있는 운전 조건을 도출하고 공정 운영에 도입하고 있다.

현대오일뱅크는 약 40여 명의 IT전문가와 현업 전문가들로 구성된 디지털 전담부서를 운영하고 있으며 각 사업부에도 별도의 디지털 전담인력을 추가로 배치해 본격적인 디지털 전환 프로젝트를 진행하고 있다.

현대오일뱅크 관계자는 “실제 공정과 유사한 모델을 구성해 생산성과 경제성을 높일 수 있을 것” 이라며 “향후 안전, 환경, 원유 투입 계획, 제품 생산량 예측 등 다양한 분야에 적용해 스마트 플랜트로의 전환을 가속화 할 예정” 이라고 밝혔다.