SK이노베이션(이하 SK이노) 노사가 협력사와 상생하자는 비전을 공유하면서 도입한 제도가 정부 정책으로 입안됐다.

28일 정부와 업계에 따르면 고용노동부가 원·하청업체 간 복지 격차를 줄이고자 지난 달 신설한 ‘상생연대 형성지원’ 사업은 SK이노 노사가 자율로 시행 중인 모델에서 착안한 것으로 알려졌다.

상생연대 형성지원은 원청인 대기업 노사가 협력사의 근로복지 재원을 마련하면 정부가 사업주 출연분의 최대 100%, 근로자 출연분의 최대 200%를 매칭 지원하는 사업이다.

대기업보다 낮은 복지 수준으로 구인난을 겪는 소규모 기업을 도와 원하청 격차를 줄이고 노동시장 이중구조를 해소한다는 취지로 신설됐다.

이는 SK이노가 지난 2017년 시작한 ‘1% 행복나눔기금’과 유사하다.

행복나눔기금은 대기업 노사가 양극화 해소, 일자리 창출 등에 기여해 사회적 책임을 다하자는 취지에서 SK이노 노동조합이 먼저 아이디어를 내고 이를 사측이 수용하면서 도입됐다.

구성원들이 자발적으로 기본급의 1%를 적립하고 회사가 같은 금액을 더해 기금을 조성하는 방식으로 운용된다.

SK이노 노사는 조성한 기금 가운데 절반가량을 협력업체 구성원들에게 상생기금으로 직접 전달하거나 단체상해보험 등 복지 지원에 쓰고 있다.

지난 2020년부터는 정부와 협력사도 기금 조성에 참여했고 올해까지 약 220억원이 모여 협력사 구성원 4만1,000명을 지원하는 데사용됐다.

기금을 통한 지원 대상에는 설비, 생산, 식당, 경비, 청소 등 모든 분야 협력사가 포함된다.

정부도 SK이노베이션의 행복나눔기금이 협력사 구성원 복지 개선과 대기업 협력업체 간 상생 문화형성에 실질적 효과를 낸다고 보고 노동시장 이중구조 개선에 기여할 모범 사례로 평가했다.

또한 행복나눔기금 사례에 착안해 대기업 노사가 협력사 근로복지 재원을 마련하면 정부가 매칭으로 지원하는 상생연대 형성지원 사업을 도입하게 된 것으로 알려졌다.